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鄂職改辦〔2015〕90號

 

各市、州(zhou)、省直(zhi)管市、神農架林區人力資源(yuan)和社會(hui)保障局（職改(gai)辦），省直(zhi)有(you)關部門、大型企(qi)事業(ye)單(dan)位人事處（人力資源(yuan)部）：

現(xian)將《湖北省工程系(xi)列食品(pin)、醫藥工程專業技(ji)術職務任職資格(ge)申報評審(shen)條件（修訂試行）》印發給你們(men)，請遵照執(zhi)行。

自(zi)本通(tong)知(zhi)下發之日(ri)起，原評(ping)審條件即停止(zhi)執行(xing)。

 

 

 

湖(hu)北(bei)省職(zhi)稱改革(ge)工(gong)作領導小組辦公室

 

                                 2015年(nian)4月17日(ri)

 

 

湖(hu)北(bei)省工程系列(lie)食品、醫藥工程專業技術職務任職資格申報評(ping)審條件(jian)

 

（修訂試行）

 

第一章總則

 

第(di)一條(tiao)為了(le)適應中國(guo)特(te)色社(she)會主義建設事業(ye)發展的新要(yao)求，客(ke)觀(guan)公正科學(xue)地評價(jia)食(shi)(shi)品、醫(yi)(yi)藥(yao)工(gong)程專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術人(ren)員的能(neng)力和(he)(he)水平，完善(shan)考評結合的人(ren)才評價(jia)機制(zhi)，培養和(he)(he)造(zao)就高素質的食(shi)(shi)品、醫(yi)(yi)藥(yao)工(gong)程專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術人(ren)員隊(dui)伍(wu)，促進(jin)食(shi)(shi)品、醫(yi)(yi)藥(yao)事業(ye)健(jian)康發展，在原有條(tiao)件試(shi)行(xing)實踐多年的基(ji)礎上，根據《工(gong)程技術人(ren)員職務試(shi)行(xing)條(tiao)例》及國(guo)家和(he)(he)省職稱改革工(gong)作(zuo)有關政策規定，結合我(wo)省實際，現修(xiu)訂(ding)制(zhi)定本條(tiao)件。

第二條(tiao)食品、醫(yi)藥工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)資格(ge)分(fen)為三(san)級(ji)，高(gao)(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)務名稱(cheng)(cheng)為正(zheng)高(gao)(gao)職(zhi)(zhi)高(gao)(gao)級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)（申報評審條(tiao)件由省職(zhi)(zhi)改(gai)辦另行制定）、高(gao)(gao)級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，中級(ji)職(zhi)(zhi)務名稱(cheng)(cheng)為工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，初級(ji)職(zhi)(zhi)務名稱(cheng)(cheng)為助理(li)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)、技(ji)術員。

第三條本條件適用于在食品(pin)、醫藥崗位上，從事食品(pin)、藥品(pin)、醫療器械、制藥機械、藥用包裝的設(she)計、開(kai)發、生產、技(ji)(ji)術(shu)、質量控制等工作的專業技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員，申報相應(ying)專業技(ji)(ji)術(shu)職務任職資格的評審。

 

 

第二章分則

 

第(di)四條申報

一(yi)、基本條件

（一）擁護中國共產黨(dang)(dang)的領(ling)導，熱(re)愛(ai)社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義祖(zu)國，堅持黨(dang)(dang)的基(ji)本路(lu)線(xian)，熱(re)愛(ai)食(shi)品、醫藥事業，積極為社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義現代化建(jian)設服務(wu)；

（二）認(ren)真履(lv)行崗位職(zhi)責，努(nu)力完成(cheng)本職(zhi)工作任務(wu)，年度(du)考(kao)核(he)和任職(zhi)考(kao)核(he)均為(wei)合格（稱職(zhi)）以上；

（三）遵(zun)紀守法(fa)、作風正派，具有良好的職業(ye)道(dao)德(de)和社會公(gong)德(de)；

（四）外語、計算機(ji)應用、水平能力(li)測試(shi)符合(he)國家和省里的有關(guan)規定；

（五）身心(xin)健康，能(neng)夠堅持(chi)正常(chang)工作。

二、學(xue)歷資歷條件

（一(yi)）申報高級工(gong)程(cheng)師職務任職資(zi)格者(zhe)，必須具備(bei)下列條件之一(yi)：

1、理工(gong)類博士研究生畢業(ye)(ye)后，從(cong)事(shi)本(ben)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)工(gong)作(zuo)，取(qu)得并(bing)從(cong)事(shi)工(gong)程(cheng)師(shi)工(gong)作(zuo)2年以上；

2、理工(gong)類碩士研究(jiu)生畢業(ye)(ye)后，從(cong)(cong)事本(ben)專(zhuan)業(ye)(ye)技術工(gong)作8年以上(shang)，取得并從(cong)(cong)事工(gong)程(cheng)師工(gong)作5年以上(shang)；

3、理工(gong)類(lei)大學本科畢業(ye)后，從(cong)事本專業(ye)技術工(gong)作(zuo)10年以(yi)上，取得并從(cong)事工(gong)程師(shi)工(gong)作(zuo)5年以(yi)上；

4、參加工作(zuo)后，取得(de)上述(shu)相同學歷，從事本專業技(ji)術工作(zuo)累(lei)計(ji)達(da)到上述(shu)規定的年(nian)限(xian)，取得(de)并從事工程(cheng)師工作(zuo)5年(nian)以上。

（二）申(shen)報(bao)工(gong)程師職(zhi)務任職(zhi)資格者，必須(xu)具備下列條(tiao)件之(zhi)一：

1、理工類(lei)博士研(yan)究生畢業(ye)后(hou)，從事本專業(ye)技術工作，當年(nian)內經考核評審(shen)確(que)認；

2、理工類碩(shuo)士研究(jiu)生畢業(ye)(ye)后，從事本專業(ye)(ye)技術工作3年以上，經考核評(ping)審確認；

3、理工類研究生畢業(ye)或取(qu)得(de)雙學士學位后，從事(shi)本(ben)專業(ye)技術工作3年以上，取(qu)得(de)并從事(shi)助理工程(cheng)師工作3年以上；

4、理(li)工(gong)類大學本科畢業后，從事(shi)本專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術工(gong)作5年以上，或理(li)工(gong)類大學專(zhuan)(zhuan)科畢業后，從事(shi)本專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術工(gong)作7年以上，取(qu)得并從事(shi)助(zhu)理(li)工(gong)程師工(gong)作4年以上；

5、參(can)加工(gong)作(zuo)后取(qu)得(de)上(shang)述相同學歷(li)，從事本(ben)專(zhuan)業技(ji)術工(gong)作(zuo)年限和擔任下一職(zhi)務工(gong)作(zuo)年限均達到上(shang)述要求。

（三）申報助理(li)工程師職務任(ren)職資格者(zhe)，必須具(ju)備(bei)下列條件之一：

1、理工(gong)(gong)類研究生畢(bi)業(ye)或取得雙學(xue)士學(xue)位后，從(cong)事本專業(ye)技術工(gong)(gong)作當年(nian)內經考核評(ping)審確(que)認(ren)；

2、理工類大學本(ben)科畢業(ye)(ye)后，從(cong)事本(ben)專(zhuan)業(ye)(ye)技術工作1年以上，經考核評審確認(ren)；

3、理工類大(da)學專(zhuan)科畢業(ye)(ye)后，從事本專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)工作(zuo)3年(nian)以(yi)上，取得并(bing)擔任技術(shu)員職(zhi)務工作(zuo)2年(nian)以(yi)上；

4、理工(gong)類中專畢業(ye)后，從事(shi)本專業(ye)技術工(gong)作5年以上，取(qu)得并擔任技術員(yuan)職務工(gong)作4年以上。

（四）申報技術(shu)員職務任職資格者，必須具備(bei)下列條件：

理工(gong)類(lei)大學專科畢業后，從(cong)事(shi)本(ben)專業技術工(gong)作當年(nian)內經考核(he)評審(shen)確(que)認(ren)；理工(gong)類(lei)中專畢業后，從(cong)事(shi)本(ben)專業技術工(gong)作1年(nian)以上(shang)，經考核(he)評審(shen)確(que)認(ren)。

三、能力業績條件

（一）高級工程師(shi)

1、在工程師任(ren)期(qi)內，其(qi)工作方(fang)面應具備下列條件之一：

（1）國家(jia)攻關項目或重點(dian)科(ke)研項目的主要參加者（等級內(nei)額定人員）；

（2）主(zhu)持省（部）級科研課題(ti)1項(xiang)以上，或市(shi)（廳）級科研項(xiang)目2項(xiang)以上，且(qie)達到國內先進(jin)水(shui)平或填補(bu)國內空白；

（3）主持大中型食品、醫藥生(sheng)產項目或重(zhong)大基建、技改項目的(de)工程設(she)計和實施工作；

（4）主持(chi)或(huo)負責過(guo)重大新技術、新工藝的推廣(guang)和實(shi)施(shi)；

（5）擔任食品(pin)、醫藥企業(ye)技(ji)術(shu)(shu)負責人5年以上或企業(ye)部門技(ji)術(shu)(shu)負責人10年以上，出色地完成任務并(bing)得到公認(ren)；

（6）主(zhu)持（或主(zhu)要參加）編寫行業標準(zhun)、技(ji)術(shu)規范或技(ji)術(shu)管理(li)規定，并付諸實施(shi)。

2、在工程師任(ren)期內(nei)，其(qi)成果方面應(ying)具備下列(lie)條(tiao)件之一：

（1）獲省（部）級(ji)科技(ji)獎(jiang)(jiang)（等(deng)級(ji)內額定人員(yuan)），或市（廳）級(ji)科技(ji)獎(jiang)(jiang)二(er)等(deng)獎(jiang)(jiang)、優秀設(she)計(ji)獎(jiang)(jiang)以及同級(ji)別的(de)其他獎(jiang)(jiang)項(xiang)2項(xiang)以上的(de)主要(yao)貢(gong)獻(xian)者(zhe)；

（2）研究成果被省（部(bu)）級列為成果推廣項(xiang)目或被省（部(bu)）主(zhu)管部(bu)門決策(ce)采納不(bu)少于2項(xiang)；

（3）在高新技術引進推廣應用和現(xian)代化管理方面取(qu)得顯著(zhu)經濟效益和社(she)會(hui)效益；

（4）獲得省（部）級技改、科研和全面(mian)質量管理(li)先進(jin)集(ji)體的主要(yao)負(fu)責人。

3、在(zai)工程師任期內(nei)，其論文、著作方面應具備(bei)下列(lie)條件(jian)之一：

（1）專著、譯著（省級以上出(chu)版社出(chu)版）；

（2）部頒標準、規范的(de)主要編(bian)寫者(zhe)；

（3）在省級以上專業學(xue)術(shu)會(hui)議上發表(biao)論文(wen)3篇(pian)或在重要(yao)學(xue)術(shu)刊物(wu)上發表(biao)論文(wen)2篇(pian)或權威學(xue)術(shu)刊物(wu)發表(biao)論文(wen)1篇(pian)。

（二）工程師(shi)

1、在(zai)助理工程師(shi)任期(qi)內，其工作(zuo)方面應(ying)具(ju)備下列(lie)條件之一：

（1）省（部）級攻關(guan)項目或重點科研(yan)項目的(de)主(zhu)要參加者（等級內(nei)額定人員）；

（2）主持市（廳(ting)）級科研項目1項以上，達到(dao)省(sheng)內先進水(shui)平；

（3）參加過中、小型食品、醫藥生(sheng)產項目或基建、技改項目的工(gong)程設計和(he)實施工(gong)作(zuo)；

（4）能(neng)獨立解決設(she)計、科研、開發、生產(chan)、技術、質量(liang)控(kong)制、營銷、管(guan)理等(deng)工作(zuo)中的(de)較復(fu)雜問題。撰寫、修改、完(wan)善(shan)分(fen)管(guan)范圍內的(de)工作(zuo)計劃、規章制度；

（5）具有指導初級技術人員工作和學習的能(neng)力。

2、在(zai)助理工程師任期內，其成果方面應具(ju)備下列(lie)條件之一：

（1）市（廳(ting)）級二(er)等以(yi)上科技獎(jiang)的(de)主要貢(gong)獻(xian)者(zhe)或(huo)優秀設(she)計獎(jiang)、優秀新(xin)產(chan)品一、二(er)等獎(jiang)以(yi)及(ji)同級別的(de)其(qi)他獎(jiang)項2項以(yi)上的(de)主要貢(gong)獻(xian)者(zhe)；

（2）積極推(tui)廣、應用新(xin)產品、新(xin)技術、新(xin)工藝、新(xin)材料，在設(she)計、科研、開發、生產、技術、管理(li)、質量(liang)控制、營(ying)銷工作中，作出突(tu)出貢獻，取得顯著社會(hui)和經濟效益(yi)。

3、在助理(li)工程師任期(qi)內，其論(lun)文、著(zhu)作方面(mian)應具備下列條件之一：

（1）在重要學術刊(kan)物上(shang)發表本專業(ye)論文至(zhi)少(shao)1篇；

（2）參加省行業學術(shu)會(hui)議交流(liu)論文(wen)(wen)1篇(pian)以上(shang)；或(huo)市（廳）行業學術(shu)會(hui)議交流(liu)論文(wen)(wen)不少于2篇(pian)；

（3）參與編寫標(biao)準、規(gui)劃和管理辦法；

（4）在設計、科研(yan)、開發(fa)、生產、技(ji)術(shu)、質量(liang)控制、營銷、管理工(gong)作(zuo)中(zhong)，能編(bian)寫出有一定水平的調查報(bao)告(gao)和總結(jie)報(bao)告(gao)。

（三）助(zhu)理工程(cheng)師

能參加(jia)食品、醫藥(yao)項(xiang)目某些環節的重點工作(zuo)，取得較好的成績(ji)，撰寫一定(ding)水平的專業總結報告。

（四）技(ji)術員

能在(zai)上一職級(ji)人員的指(zhi)導下，承(cheng)擔并(bing)較好(hao)地完成某些(xie)專業環節的工(gong)作和技術總結。

第(di)五條破格

確(que)有真才實(shi)學、業績顯著、貢獻突出(chu)、任現職(zhi)以來有2年年度考核為優秀(xiu)者，可(ke)以逐級破格申報相應的專業技(ji)術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格。

一、破格申(shen)報高級工程師(shi)職務任職資格，必(bi)須具備下列條(tiao)件中的(de)第（一）條(tiao)，或第（二）至第（六(liu)）條(tiao)中的(de)2條(tiao)：

（一）獲(huo)得國家科技獎，或獲(huo)省(sheng)（部）級科技獎一等獎的(de)主要(yao)貢獻者；

（二）省（部）級科(ke)技獎(jiang)(jiang)二等獎(jiang)(jiang)的(de)主(zhu)要(yao)貢(gong)獻者；或(huo)獲2項(xiang)以上(shang)市（廳）級科(ke)技獎(jiang)(jiang)、優秀設計一等獎(jiang)(jiang)的(de)主(zhu)要(yao)貢(gong)獻者；

（三(san)）在(zai)國際專業(ye)學術會(hui)議(yi)上宣讀或(huo)交流(liu)過1篇(pian)論文(wen)(wen)；在(zai)全國專業(ye)學術會(hui)議(yi)上宣讀或(huo)交流(liu)過2篇(pian)論文(wen)(wen)；在(zai)重要學術刊物上發表過3篇(pian)以上與本專業(ye)有(you)關的學術論文(wen)(wen)；

（四）獨立完(wan)成并(bing)正式出(chu)版(ban)過有學(xue)術價值的專著或譯著（省級(ji)以上出(chu)版(ban)社(she)出(chu)版(ban)）；

（五）主(zhu)持省（部(bu)）級以上重大食品(pin)、醫藥(yao)工程建設、重大攻關、重大技術改造項目，擔任設計、施工、科研(yan)、技術方面的主(zhu)要負責(ze)人，并做出突出貢獻，取(qu)得顯(xian)著經濟(ji)效(xiao)益者；

（六）直接主持(chi)過(guo)國家(jia)(jia)或(huo)省(sheng)重(zhong)點(dian)項目或(huo)管理過(guo)中小型企業，解決(jue)重(zhong)大技術難(nan)題或(huo)重(zhong)大關鍵性技術問題，其管理水平(ping)或(huo)技術水平(ping)得(de)到省(sheng)內外同行專家(jia)(jia)的公認(ren)，并取得(de)顯著的經濟效(xiao)益和社會(hui)效(xiao)益者。

二、破格申報工程師職務任(ren)職資格，必(bi)須具備下(xia)列(lie)條件(jian)中的(de)第（一）條，或第（二）至第（四）條中的(de)2條：

（一）獲得(de)省(sheng)（部）級科(ke)技(ji)獎(jiang)(jiang)二等(deng)獎(jiang)(jiang)；或市（廳(ting)）級科(ke)技(ji)獎(jiang)(jiang)、優秀設計一等(deng)獎(jiang)(jiang)或二等(deng)獎(jiang)(jiang)2項(xiang)以上的主要貢(gong)獻者；

（二）獲得省（部）級科技獎(jiang)三等(deng)獎(jiang)或市（廳(ting)）級二等(deng)以上(shang)科技獎(jiang)的主要(yao)貢獻者；

（三）在省（部）級專業學術會(hui)議上宣(xuan)讀交流或在重要學術刊物上發表2篇有學術價值的論文；

（四）承擔市(shi)（廳）級以(yi)上項目，做出(chu)顯(xian)著成績，取得較(jiao)好經濟效益(yi)，或獲得國家專(zhuan)利證書者(zhe)。

三、初級專業技術職務(wu)任職資格原則上不(bu)破格申(shen)報。

第六(liu)條評審

評(ping)審(shen)是(shi)對(dui)專業(ye)技(ji)術人員能(neng)力和水(shui)平(ping)(ping)進行科(ke)學(xue)評(ping)價(jia)的重要環節，評(ping)委會要對(dui)申(shen)報(bao)者的專業(ye)水(shui)平(ping)(ping)和能(neng)力進行綜合(he)評(ping)價(jia)。總體要求是(shi)：堅持(chi)標準條件(jian)，注重能(neng)力業(ye)績(ji)，鼓(gu)勵突破創新(xin)，適當引導傾斜，力求客觀(guan)公正(zheng)，確保評(ping)價(jia)質量。具體從專業(ye)理論水(shui)平(ping)(ping)，專業(ye)實踐運用，科(ke)研(yan)、師導、創新(xin)等(deng)方面(mian)進行評(ping)審(shen)。

一、專(zhuan)業理論水平

（一(yi)）申(shen)報高(gao)級工程師(shi)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格者，必須具有系(xi)統扎實的(de)基礎理(li)論、專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)知識和(he)跟蹤本專(zhuan)業(ye)科技(ji)發展前沿水(shui)平的(de)能力，掌握(wo)本專(zhuan)業(ye)國內外發展的(de)動態和(he)趨勢，熟悉本專(zhuan)業(ye)有關法律、法規(gui)，技(ji)術(shu)規(gui)范、規(gui)程、標(biao)準，在(zai)本專(zhuan)業(ye)的(de)某(mou)一(yi)領域有較(jiao)深入(ru)的(de)研究，能夠為本部門科技(ji)進步(bu)和(he)提高(gao)技(ji)術(shu)管理(li)水(shui)平提供決策依據(ju)。

（二）申報工(gong)程師(shi)職務(wu)任(ren)職資(zi)格者，必(bi)須具(ju)有(you)(you)比(bi)較系(xi)統扎實的基(ji)礎(chu)理論(lun)和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術知(zhi)識，了(le)(le)解本專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的理論(lun)和(he)方法，了(le)(le)解本專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)國內外發展動(dong)態(tai)，了(le)(le)解與(yu)本專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)有(you)(you)關的法律、法規，熟(shu)悉本專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的有(you)(you)關規定、技術規程和(he)規章制(zhi)度(du)。

（三）申報初級職務(wu)任職資格者(zhe)，必須了(le)(le)解本專業(ye)(ye)(ye)的一般基礎理論(lun)知識和專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)知識，了(le)(le)解本專業(ye)(ye)(ye)發展動(dong)態(tai)，了(le)(le)解本專業(ye)(ye)(ye)的有關規(gui)定、技(ji)術(shu)規(gui)程(cheng)和規(gui)章(zhang)制度，

二、專業(ye)實(shi)踐運用

（一）申報高級工程(cheng)師職務任職資格者，必須具有(you)很強的(de)專業工作能力(li)(li)(li)和豐(feng)富的(de)專業工作經(jing)驗，具有(you)開(kai)拓(tuo)新的(de)研究(jiu)領域(yu)的(de)能力(li)(li)(li)，在(zai)本專業設計、科(ke)研、開(kai)發(fa)、生產、質(zhi)量控制、營銷、管理(li)等方面有(you)獨到的(de)見解(jie)(jie)，具有(you)指(zhi)導本專業工作的(de)開(kai)展(zhan)，解(jie)(jie)決本專業中的(de)關鍵技術(shu)問題的(de)能力(li)(li)(li)。

（二）申(shen)報工(gong)程師職務任職資格者，必須能(neng)熟練運用本專業(ye)(ye)(ye)理論，在所(suo)從事的專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術工(gong)作中，不斷求實和創新。能(neng)獨立地開展技(ji)術工(gong)作，具有(you)指導初(chu)級專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員進(jin)行工(gong)作，解決本專業(ye)(ye)(ye)中技(ji)術問題(ti)的能(neng)力。

（三）申報初級(ji)職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格者，必須能掌(zhang)握(wo)本(ben)專業(ye)工作(zuo)的(de)基(ji)本(ben)環節，具(ju)有(you)完成(cheng)一般技術輔(fu)助性工作(zuo)，初步掌(zhang)握(wo)相關操作(zuo)技術，并準確(que)寫(xie)出工作(zuo)報告的(de)能力。

三、科研、師(shi)導、創新

評審活動中，對(dui)申(shen)報(bao)者特別是高、中級職務任職資格的(de)申(shen)報(bao)者，要重視對(dui)他(ta)們的(de)科研能(neng)力、師(shi)導(dao)能(neng)力、創新能(neng)力的(de)評價。

科(ke)研是專(zhuan)業技術(shu)工作發展(zhan)的基礎。高(gao)、中級職(zhi)務的申(shen)報者，必須具有科(ke)研能力，要能進行專(zhuan)業理論的研究和學術(shu)交流(liu)活動，取得(de)高(gao)水平的研究成果(guo)。

師導是專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術工(gong)作發展的(de)橋梁。高(gao)、中級(ji)職務(wu)的(de)申報者(zhe)，必須具有專(zhuan)(zhuan)業(ye)理論(lun)知識和專(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)作經(jing)驗傳授、指導能(neng)(neng)力，承擔培養、指導專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才的(de)責任，不斷提高(gao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術工(gong)作人(ren)員隊伍的(de)能(neng)(neng)力和水平(ping)。

創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)是專業(ye)(ye)技術(shu)工作(zuo)發展(zhan)的動(dong)力。高(gao)、中(zhong)級職務的申報者，必須(xu)具有(you)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)能力，鼓勵專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員在(zai)專業(ye)(ye)理論研究(jiu)、專業(ye)(ye)技術(shu)工作(zuo)中(zhong)有(you)所創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)，在(zai)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)中(zhong)不(bu)斷推進專業(ye)(ye)技術(shu)工作(zuo)取得新(xin)突破、新(xin)成(cheng)果、新(xin)發展(zhan)。

（四）注意導(dao)向、適當傾(qing)斜

評審(shen)工作要從整個專業技術人(ren)員(yuan)隊伍建設的(de)大局出(chu)發，鼓勵引導(dao)專業技術人(ren)員(yuan)到基(ji)層(ceng)、邊遠地(di)區和工作一線(xian)，為食品、醫藥事業的(de)健康發展(zhan)多做貢獻。

 

第三章附則

 

第(di)七(qi)條凡(fan)3年內有(you)下(xia)列情況之一者，不得申報評審(shen)專業技術職務(wu)任(ren)職資格：

一(yi)、工(gong)作嚴重(zhong)失(shi)職，造成(cheng)惡劣影響的(de)；

二、年(nian)度考(kao)(kao)核不(bu)稱職(zhi)或連續2年(nian)考(kao)(kao)核基本稱職(zhi)的；

三、偽造學歷、資歷，或(huo)申報業績(ji)、成果弄(nong)虛作假(jia)，剽(piao)竊他人成果的；

四、受到刑事處(chu)罰、行政處(chu)分、刑期或處(chu)分期未滿(man)3年的。

第八條(tiao)(tiao)本(ben)條(tiao)(tiao)件(jian)由湖北(bei)省職稱改革工作領(ling)導小組辦公室負責解釋。

第九(jiu)條(tiao)本條(tiao)件(jian)(jian)自下發之日起執(zhi)行，原《條(tiao)件(jian)(jian)》廢止(zhi)。